凯哥学堂

前几天，堂弟打电话诉苦关于工作的不满意和对上司的抱怨。我劝了劝他，告诉他别抱怨，先把现在工作做好。类似这样的事情很多，周围的朋友，同事都有过类似的问题，刚开始参加工作那几年我也这样的问题。不论你的工作是否满意，还有工作环境是否舒心。我觉得你还是将你的手头的工作做好，待机会来时跳槽。

“胖子，有个叫旺财的认识不？”

”认识”

“对这小伙子的印象如何？”

“挺精神的一青年工作踏实，有年轻人通病。”(这货一周迟到三天，做事磨磨唧唧的。。。)

“张哥，有个叫李三的说是你公司的，认识不？”

“怎么了，他去你们公司发展了？”

“HR推荐的，我看他有在你公司的工作经历，我想问问他的工作表现。”

“哦，这样啊，这小伙就在我公司实习了三个月。”(菜鸟，无工作经验。。。)

上面这样的场景很多，不是别人问我公司跳槽的员工工作表现，就是我问其他公司跳槽过来员工的工作表现。毕竟大家都熟悉，对用过的人的能力都有一定的了解，问问情况可以参考将该员工放在什么位置。

只要在一家企业工作，做好自己手头的工作是你的职责。当跳槽其他公司时，上一家甚至上几家公司的工作经历都是你的行业口碑。在一个行业久了，特别是身在领导位置的人，多多少少认识一些人，这些人多多少少都会在不同公司任职。打听个消息，问个事情都是很平常的。甚至有人直接决定了你的跳槽命运。

有人说，你所做的工作是你在这个行业的名片，甚至就是简历。有很多人都是一步一步从踏踏实实做事中做起来的。踏踏实实的做事，将现在的工作做好。搞好和同事的关系，树立自己的行业口碑。不论你所在企业是否满意，不要急急忙忙的闹着跳槽，炒老板等任性的行为。任何企业的经历对一个员工来说都是一种锻炼。只有磨练自己的适应能力，你就可以在任何企业工作。当你的口碑形成，你就不会存在找工作的问题，因为这时你所面临的是，在众多公司之中选择一家更合适自己和薪水高的公司。